专注于稳定就业，商业，市场和期望是最近举行的中央委员会政治局的重要重点。我国新工作表格中的工人团队正在增长，数量高达8400万，并且仍有增长。作为工作的“水库”，这支工人团队受到了政府和社会所有部门的越来越普遍的关注。在几个小时之内，许多领域引入了保护措施，以在新工作形式中为工人的权利和利益生成“保护网络”，从而将好消息带给了该小组。贵州省为新工作形式的工人实施了“十批项目”，以保护其权利和服务，并有效地关心工人在新工作形式的合法权利和利益。四川省正在实施“四川省特殊互助担保计划的新工作人员”，以降低新形式的医疗费用F工人的工作由于意外伤害或疾病而进行。但是，随着量表的不断增长，工人在新工作形式中面临的问题，例如含糊不清的劳动关系，社会保障不足，增加工作伤害的风险增加，平台算法的限制以及较差的权利保护渠道可能尤其众所周知 - 已知。紧急地在社会保障，商业工作，争议纠纷等方面采取更有效的措施，为MGA工人建立体面的劳动和高质量的工作。改善工人的社会保障系统。促进新工作形式的工人融入社会保障体系是保护工人权利和利益，促进公平和团结的重要一步。一方面，有必要促进和改善劳动机制，澄清定价政策和收入分配政策，劳动费用标准，表格，周期和根据法律以及ENS的减少ure，新工作形式的工人有利润。另一方面，有必要提高保险保险的参与机制，探索适合新工作形式的社会保险系统，降低不稳定的保险，改善该系统的灵活性灵活性，并确保工人享受基本的养老金保护，医疗保健等。对于易于伤害伤害的群体，例如干扰和掩盖和蓄意和蓄意和掩盖和评估。增加职业伤害的试点保护试点计划，建立特殊的工作保护机制，阐明确定危害和薪酬过程的标准，并确保就业风险的底线。加强业务和管理指南。在新工作形式的领域中，有必要继续提高业务工作标准。有必要阐明工作平台业务责任的界限，完善工作Tandard的新工作表格，平台业务指南，根据法律，劳动政策等与工人签订合同和书面协议。加强业务工作培训，通过策略简介，案例解释，提高业务就业意识。扩大不同的争议解决渠道。在新的工作形式领域，劳动关系与合作关系之间的模糊界限很普遍。一些平台公司通过签署合作，合同和其他协议，或使用注册个别工业和商业家庭的分包层和工人来避免法律责任，从而向工人带来许多新工作表格以保护其权利的困难。因此，有必要扩大解决争端并有效保护工人权利的渠道。通过劳工权利和利益全面发挥相关组织的角色，形成教授Onal团队通过正确处理高频误解，例如与工作有关的工资和与工作有关的损害，并制定标准程序。加强劳动力和社会保障监督和执法部门，定期对平台业务进行特别检查，以确保其业务行为，并调查和惩罚违反工人权利和利益的行为，并根据法律造成法律限制。开放渠道供工人举报和投诉，以及对手机，电子邮件和在线平台等各种报告方法的损失，以确保工人可以轻松地反映问题。 （本文的来源：Sun -Safe -Setting经济：Li Mingyang） 编辑：郑江专注于稳定就业，商业，市场和期望是最近举行的中央委员会政治局的重要重点。我国的新工作形式
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